L'activité de l’AFT, Association pour le développement de la formation professionnelle Transport et Logistique, se définit aujourd’hui à travers 6 grandes missions :

-Co-financer la formation professionnelle 
-Soutenir les etablissements d'enseignement en Transport et logistique
-Elaborer les contenus de formation 
-Orienter les public vers nos métiers transport-Logistique 
-Analyser les évolutions des métiers, emplois et formations
-Accompagner les entreprises sur les questions sociétales 

Créée en 1957 à l’initiative de l’Union des fédérations du transport, l’AFT est historiquement l’organisme de développement de la formation professionnelle Transport et Logistique.

Elle a vocation à intervenir au profit des entreprises relevant de la convention collective nationale des transports routiers et activités auxiliaires du transport (transport pour compte d’autrui) et des entreprises industrielles et commerciales disposant de moyens de transport (transport pour compte propre).

Dans le cadre de sa mission elle joue un rôle d’interface entre les représentations professionnelles du transport et les pouvoirs publics, à cet effet elle a signé des conventions de coopération avec les ministères de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur, des Transports, du Travail et du Budget.

L’AFT regroupe une centaine de salariés pour mener à bien l’ensemble de ses missions. Elle s’appuie sur les compétences de ses différents départements, dont trois directions opérationnelles.

Avec un siège administratif situé à Paris, l’AFT bénéficie également d’une organisation décentralisée qui repose sur ses Délégations régionales, présentes dans les 13 régions continentales.

Quelles sont les missions des Délégations régionales de l’AFT ?

• Valoriser les métiers et développer la formation dans le secteur des transports et de la logistique

• Orienter les jeunes et les adultes sur les métiers, les emplois et les formations relevant du secteur Transport-Logistique

• Développer la coopération avec les établissements qui dispensent des formations Transport-Logistique, en relation avec la profession, les ministères, les représentants académiques et les Conseils régionaux

• Aider à mieux appréhender les besoins en emploi, qualification et formation grâce à une enquête annuelle réalisée auprès des entreprises. Celle-ci constitue un outil de connaissances, de dialogue et d'action à l'échelon des régions et des bassins d'emplois

• Développer des actions innovantes d'accompagnement des salariés et des entreprises dans les domaines de la santé au travail, de l'hygiène et de la prévention mais également de la mixité